EYT düzenlemesiyle birlikte erken emeklilik fırsatı yakalayan milyonlarca kişinin emeklilik başvurusu yaparken dikkatli olmaları gerekiyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun son dakika uyarısı yaparak 1 Temmuz’dan önce emekli olanların binlerce lira kaybedebileceğine dikkat çekti.
Bu detayın pek bilinmediğine vurgu yapan Erdursun erken emeklilikle ilgili son dakika gelişmelerinin EYT hakkında vatandaşların gündeminde olduğunu söyledi. Emeklilik hayali kuranlar için bu uyarı soğuk duş etkisi yarattı.
1 Temmuz’dan Önce Emekli Olmayın
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun sosyal medya hesabından yaptığı yeni paylaşımda 1 Temmuz’dan önce emekli olanları uyardı. Erdursun kıdem tazminatı tavanının bu tarihten sonra artacağını belirterek emeklilik için kıdem tazminatı farkını göz önünde bulundurarak emeklilik tarihini belirlemeleri gerektiğini vurguladı.
EYT hakkındaki kıdem tazminatı tavanı şu an için 19.982₺ olarak belirlenmiş durumda ve 30 Haziran 2023’e kadar bu seviyede kalacak. 1 Temmuz’da bu tavan artacak ve emekli olacak kişilerin kıdem tazminatı farkını dikkate alarak emeklilik tarihini planlamaları gerekiyor.
Emekli Kıdem Tazminatı Ne Kadar?
Hazine ve Maliye Bakanlığı yeni yılın başlangıcı olan 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren kıdem tazminatı tavanını 19 bin 982.83 TL olarak belirlediğini duyurdu. Bu yeni tavan daha önce açıklanan 17 bin 904.62 TL’lik kıdem tazminatı tavanını yürürlükten kaldırdı. Yeni belirlenen tavan işverenlerin çalışanlarına ödeyecekleri kıdem tazminatı miktarını etkileyecek. Bu gelişme çalışanların kıdem tazminatı haklarının korunmasına yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor.
EYT İçin Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı işçinin işveren tarafından iş sözleşmesinin geçerliliğini yitirdiği durumlarda ödenen bir tazminattır. Türkiye’deki mevzuata göre işçinin işverenle olan çalışma süresi her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı alması gerekmektedir.
Bu süre bir yıldan artan sürelerde de oranlanarak hesaplanmaktadır. Kıdem tazminatı hesaplamaları yapılırken işçinin brüt ücretinin yanı sıra kendisine sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler de dikkate alınmaktadır. İşçiye yol ve yemek parası düzenli olarak ödenen ikramiyeler gibi ödemeler kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınır.
Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır. Kıdem tazminatı tutarı her zaman işçinin kazancına göre değişkenlik göstermektedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen kıdem tazminatı tavanı işçilerin en fazla alabileceği kıdem tazminatı miktarını belirler.
